Lo Statuto è la carta fondamentale della Fondazione CRC. Seguendo i dettami di legge, nello Statuto della Fondazione CRC sono definiti natura e scopi dell’ente, insieme alle modalità ed agli strumenti utili per perseguirli. Viene inoltre definita la disciplina per la corretta gestione del patrimonio e sono indicati competenze, professionalità e composizione degli Organi che ne fanno parte.

A tal riguardo si informa che, con provvedimento del 21 maggio 2019, il Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) ha approvato gli aggiornamenti allo Statuto della Fondazione CRC deliberati dal Consiglio Generale nella seduta del 15 aprile 2019, i quali sono intervenuti a fronte dell’avvenuta fusione per incorporazione della Fondazione Cassa di Risparmio di Bra.

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Si ricorda che lo Statuto recepiva già pienamente il contenuto del Protocollo d’Intesa sottoscritto il 22 aprile 2015 con il MEF.

A fianco dello Statuto la Fondazione CRC si avvale, a partire dal 2014, di 5 Regolamenti, che definiscono le discipline di dettaglio con riferimento alle Attività istituzionali, alla Gestione del Patrimonio, alle Designazioni e Nomine in Fondazione, al Funzionamento della Governance ed alle Nomine nelle Partecipate.

Con i Regolamenti la Fondazione CRC disciplina, nel dettaglio, l’Attività istituzionale, la Gestione del Patrimonio, le Designazioni e nomine in Fondazione, il Funzionamento della Governance e le Nomine nelle partecipate. I Regolamenti sono stati ultimamente rivisti, a seguito di alcune modifiche apportate allo Statuto della Fondazione CRC, approvato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze con provvedimento del 20 gennaio 2017, e per trasparenza qui di seguito disponibili:

• Regolamento Attività Istituzionali
• Regolamento Gestione del Patrimonio
• Regolamento Designazioni e Nomine negli Organi della Fondazione
  
• Regolamento Funzionamento della Governance
• Regolamento Nomine nelle Partecipate dalla Fondazione

Il Codice Etico è la carta dei diritti-doveri che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante all’attività della Fondazione CRC. Si inquadra nella prospettiva della responsabilità della Fondazione CRC nei confronti della comunità di riferimento e formalizza i principi di comportamento per amministratori, dirigenti, collaboratori, fornitori ed Enti beneficiari.
Il Codice è stato da ultimo rivisto dal Consiglio di Amministrazione e dal Consiglio Generale, nelle sedute tenutesi il 30 gennaio 2017, al fine principalmente di:

• aggiornare il testo tenendo conto delle novità intervenute a livello di Statuto e di Regolamenti della Fondazione CRC, principalmente a seguito dell’entrata in vigore della Carta delle Fondazioni (adottata nel 2012) e del Protocollo di Intesa sottoscritto il 22 aprile 2015 con il Ministero dell’Economia e delle Finanze;
• rivedere la composizione e la durata dell’Organismo di Vigilanza, con possibilità anche di nominare soggetti esterni, in possesso di specifiche esperienze nel campo;
• prevedere un apparato sanzionatorio più stringente.

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Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo costituisce un importante presidio a tutela del corretto operato della Fondazione CRC.

Adottato nel 2010 – in adempimento del Decreto Legislativo 231/ 2001 sulla responsabilità delle persone giuridiche – è stato nel tempo aggiornato, a fronte anche delle novità normative e statutarie emerse.

Con l’entrata in vigore del nuovo Codice Etico, avvenuta il 30 gennaio 2017, è stato quindi necessario apportare ulteriori aggiornamenti al Modello, quale qualificato presidio di verifica e controllo.

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